27 juillet 2015
Eloge de la Bulle
« Plus un citron est pressé, plus il se dépêche » Inutile de philosopher sur ce que signifie exactement l’art de ne rien faire : savoir si sentir l’herbe sous ses...
20 mai 2015
Philosophie et Management
Il est dommage que le management s’intéresse si peu à la philosophie et la philosophie si peu au management… Ghislain Deslandes invite à « oublier Frederick Winslow Taylor »...
20 mai 2015
Pour un Management altruiste et une efficacité organisationelle
UN MANAGER PUISSANT EST UN MANAGER HUMAIN Le rôle d’un manager est de se mettre au service de son équipe pour les faire avancer dans un sens commun. « L’altruisme...
3 juin 2014
Des idées qui changent l’entreprise de l’intérieur
Du « processus de création destructrice » théorisé en 1912 par l’Autrichien Joseph Aloys Schumpeter jusqu’à « l’innovation disruptive » modélisée depuis 1995 par l’Américain Clayton M. Christensen, les méthodologies...
3 juin 2014
Bientôt des robots dans nos conseils d’administration !
Connaissez-vous Vital ? Non ? Vital va bientôt s’occuper de votre carrière d’une façon décisive. Vital, c’est le petit nom du nouvel administrateur d’une société de capital-investissement basée à Hong...
16 avril 2014
Manager d’influence : un poste d’avenir
Depuis 20 ans les entreprises sont d’abord centrées sur la recherche de nouveaux territoires et sur la rentabilité, jusqu’au jour où le gigantisme ne fait plus recette. Les organisations sont...
16 avril 2014
Enjeux autour de la parité hommes / femmes dans le management des entreprises
1 – La parité hommes / femmes conduit à une meilleure efficacité économique De nombreuses études ont montré que des équipes de management aux profils variés et complémentaires étaient...
