20 mai 2015
Philosophie et Management
Il est dommage que le management s’intéresse si peu à la philosophie et la philosophie si peu au management… Ghislain Deslandes invite à « oublier Frederick Winslow Taylor »...
20 mai 2015
Pour un Management altruiste et une efficacité organisationelle
UN MANAGER PUISSANT EST UN MANAGER HUMAIN Le rôle d’un manager est de se mettre au service de son équipe pour les faire avancer dans un sens commun. « L’altruisme...
16 avril 2014
Enjeux autour de la parité hommes / femmes dans le management des entreprises
1 – La parité hommes / femmes conduit à une meilleure efficacité économique De nombreuses études ont montré que des équipes de management aux profils variés et complémentaires étaient...
31 janvier 2014
SLOW !
Mais qu’est-ce que c’est le slow management ? C‘est un mouvement de décélération, on lève le pied ! Les conséquences de la crise économique avec une concurrence toujours plus forte,...
20 janvier 2014
Les 10 commandements du Golf pour le Cadre
1 – Confiance en toi tu bâtiras Au golf, le moindre doute ou manque de confiance en soi provoque une crispation musculaire souvent imperceptible, mais suffisante pour faire rater un...
12 décembre 2013
Miser sur l’intelligence collective !
Les 4 multinationales interrogées pour l’étude privilégient ce schéma, ce qu’il faut sans doute corréler à leur forte capacité d’adaptation au changement. Elles créent pour leurs managers intermédiaires un environnement...
